多名90后干部落马，为何早节不保？

近年来，多名90后年轻干部因贪污腐败、滥用职权等问题被查处，引发了社会广泛关注和讨论，这些年轻干部本应是社会进步的生力军，为何会走上“早节不保”的道路？本文将通过分析这些案例，探讨年轻干部腐败的原因、影响及防范措施，以期对广大年轻干部有所启示和警醒。

一、年轻干部腐败的原因

1、价值观扭曲

部分年轻干部在成长过程中，受到不良风气的影响，价值观逐渐扭曲，他们追求物质享受和个人利益，忽视了作为公职人员的责任和使命，某90后干部在担任某县财政局副局长期间，利用职务之便，多次收受他人贿赂，最终被查处。

2、权力观错位

一些年轻干部错误地认为权力是为自己谋私的工具，而不是为人民服务的工具，他们滥用职权，为亲友谋取私利，严重损害了公共利益，某90后干部在担任某镇镇长时，擅自决定将镇里的工程项目交由其亲友承包，导致大量资金流失和工程质量问题。

3、监督机制缺失

当前对年轻干部的监督机制尚不完善，存在漏洞和盲区，一些年轻干部利用这些漏洞和盲区，逃避监督和打击，某90后干部在担任某县发改委副主任期间，通过虚构项目、虚报开支等手段骗取国家资金，而相关部门未能及时发现和制止。

4、教育引导不足

对年轻干部的教育引导不够深入和全面，导致一些年轻干部缺乏正确的价值观和权力观，他们缺乏必要的政治素养和职业道德教育，容易在权力面前迷失方向，某90后干部在担任某县环保局副局长时，对环保工作敷衍了事，甚至与污染企业勾结谋取私利。

二、年轻干部腐败的影响

1、损害党和政府的形象

年轻干部是党和政府的生力军和代表，他们的腐败行为会严重损害党和政府的形象和声誉，这些行为会让人民群众对党和政府失去信任和支持，影响社会稳定和发展，某90后干部的腐败案件被曝光后，引发了社会广泛关注和讨论，对党和政府的形象造成了严重损害。

2、破坏社会公平正义

年轻干部的腐败行为会破坏社会公平正义的原则和底线，他们利用职权谋取私利，损害了他人的合法权益和公共利益，破坏了社会的和谐稳定，某90后干部在担任某县住建局副局长时，利用职权为开发商谋取利益，导致大量拆迁户无法获得合理补偿和安置。

3、影响年轻干部的成长和发展

年轻干部的腐败行为会对其个人成长和发展产生负面影响，他们可能会因此失去晋升的机会和前途，甚至面临法律制裁和道德谴责，某90后干部因贪污腐败被查处后，被开除公职并受到法律制裁。

三、防范年轻干部腐败的措施

1、加强价值观教育

加强对年轻干部的价值观教育，引导他们树立正确的权力观和利益观，通过开展各种形式的政治素养和职业道德教育活动，提高年轻干部的政治觉悟和道德水平，可以组织年轻干部参加党校培训、学习党的历史和优良传统等。

2、完善监督机制

完善对年轻干部的监督机制，加强对他们行使权力的监督和制约，通过建立健全的审计制度、信息公开制度等措施，加强对年轻干部的监督和检查力度，同时加强对社会舆论的监督作用发挥力度等，例如可以建立定期审计制度对重点岗位进行审计等；还可以鼓励群众举报腐败行为等；另外还可以利用大数据等技术手段进行智能监督等；最后还可以加强媒体曝光力度等；通过这些措施来形成全方位、多层次的监督网络体系；从而有效遏制腐败行为发生；维护社会公平正义和公共利益；促进社会稳定和谐发展；提高人民群众对党和政府的信任和支持度；推动社会进步和发展；实现中华民族的伟大复兴！

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